確認できた事実
会社は、育休制度を個別に知らせなければならないの？
はい。労働者本人または配偶者の妊娠・出産を会社へ申し出ると、育児・介護休業法により、会社は制度を個別に知らせ、育休を取る意向を確かめなければなりません。取るよう勧める義務ではありません。
注と出典 1件
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育児休業
「手続き方法」の企業向け説明で、会社の個別周知と取得意向確認の義務を確認できます。