確認できた事実
「産後パパ育休」は、普通の育休と違うの？
別の制度です。産後パパ育休は、子どもの出生後8週間以内に合計28日まで、2回に分けて取れます。通常の育休とは別に使えます。労使協定がある会社では、本人が希望し、会社と合意した範囲で休業中に働くこともできます。今回の50.9％には含まれ、実際に育休を始めた男性の58.3％が使っていました。
注と出典 2件
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産後パパ育休
「産後パパ育休とは」で、利用期間、日数、分割回数と、通常の育児休業とは別の制度であることを確認できます。
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令和7年度雇用均等基本調査 事業所調査結果概要
「育児休業制度の利用状況」の図4・表6で、50.9％に含むことと、取得者中58.3％の利用を確認できます。