確認できた事実
個々の刑務官だけの問題だったの？
いいえ。第三者委員会は、人権意識の弱さ、規律を重く見すぎる風土、相談しにくい職場、監督や救済の仕組みの不足も指摘しました。職場の相談しにくさは、全国の刑事施設を調べた職員アンケートでも見つかりました。
注と出典 2件
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令和5年版犯罪白書 コラム3 名古屋刑務所不適正処遇事案
「本件事案の原因・背景事情」と全国職員アンケートに、組織風土、監督・救済、心理的安全性の問題を掲載。
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提言書～拘禁刑時代における新たな処遇の実現に向けて～
第3の原因・背景事情で、個人の行為に限らない処遇体制、管理、組織風土上の問題を分析。